Bruto → netto · schijven & heffingskortingen 2026

Salarisvergelijker

Vergelijk twee situaties — een loonsverhoging, -verlaging, of een overstap in uren — inclusief vakantiegeld en eindejaarsbonus/13e maand als aparte, eenmalige uitkeringen (niet meegerekend in het maandelijkse nettobedrag).

Huidige situatie
Bonus / 13e maand & vergoedingen
Eenmalig per jaar, uitbetaald in december. Wordt hier als regulier loon belast.
km
/mnd
Reiskosten, thuiswerken en overige vergoedingen zijn onbelast en tellen wél mee in het maandelijkse nettobedrag (ze worden meestal maandelijks uitbetaald).
Nieuwe situatie
Bonus / 13e maand & vergoedingen
Eenmalig per jaar, uitbetaald in december. Wordt hier als regulier loon belast.
km
/mnd
Reiskosten, thuiswerken en overige vergoedingen zijn onbelast en tellen wél mee in het maandelijkse nettobedrag (ze worden meestal maandelijks uitbetaald).
Instellingen (vakantiegeld, tarieven, heffingskorting)
%
uur/wk
/km
/dag
Verschil · nieuw t.o.v. huidig
Bruto jaarloon
basis + vakantiegeld + bonus/13e mnd
Netto per maand
regulier salaris + onbelaste vergoedingen — dit komt elke maand binnen
Vakantiegeld netto
eenmalig, meestal uitbetaald in mei
Bonus / 13e maand netto
eenmalig, meestal uitbetaald in december
Totaal netto per jaar
alles bij elkaar: 12× maandbedrag + vakantiegeld + bonus
Effectief bruto uurtarief
huidig → nieuw
Berekend met de box 1-tarieven 2026 (35,75% / 37,56% / 49,50%), de algemene heffingskorting en arbeidskorting 2026, voor iemand jonger dan de AOW-leeftijd met alleen inkomen uit dit dienstverband. "Netto per maand" toont het bedrag van een normale, reguliere maand (regulier salaris + onbelaste vergoedingen) — vakantiegeld en bonus/13e maand worden apart getoond als eenmalige uitkering, precies zoals ze ook los op je rekening verschijnen. Het nettobedrag van vakantiegeld/bonus is berekend als het marginale effect ervan op je jaarbelasting (de heffingskortingen worden dus niet dubbel toegepast). In de praktijk gebruikt de werkgever voor deze eenmalige uitkeringen vaak de "tabel bijzondere beloningen", wat een klein verschil kan geven met deze berekening. Reiskosten- en thuiswerkvergoeding zijn onbelast tot de gerichte vrijstelling (standaard € 0,23/km en € 2,45/dag in 2026 — een verhoging van de kilometervergoeding naar € 0,25 is aangekondigd maar nog niet definitief; pas dit zo nodig aan bij Instellingen). Pensioenpremie, ZVW-bijdrage (betaald door de werkgever), en toeslagen zijn niet meegenomen. Gebruik dit als vergelijkingshulp, niet als officieel salarisadvies.
Dit is geen financieel advies, het kan fout zijn en ernaast zitten. Doe je eigen onderzoek altijd grondig, het is je eigen verantwoordelijkheid. Ik ben niet verantwoordelijk voor de berekening, de data of de input en output van deze tool of enige vorm van schade of andere nadelige gevolgen die kunnen voortkomen uit het gebruik van deze tool.